Het is mijn ambitie samen met de klant en doelgroep te zoeken naar opleidingskundige leeroplossingen die perfect passen en uitdagen tot leren.
Bewust en onbewust leren we veel van onze werk- en privéomgeving, het aangaan van nieuwe uitdagingen en van onszelf. Ik ben van mening dat leren één van de belangrijkste dingen in het leven is. Ontwikkeling geeft kracht, energie en levensvreugde.
Binnen werksituaties is er niet altijd de tijd om af te wachten wanneer leersituaties zich voordoen. Als je als organisatie je wil blijven vernieuwen, is het noodzakelijk de medewerker te faciliteren in zijn leerproces. Dat kan met een goed doordacht en doeltreffend leertraject of leermiddel.
Wat maakt leren doeltreffend?
Het klinkt voor de hand liggend, maar het belangrijkste is dat het leermiddel feilloos aansluit op de doelgroep en het beoogde doel, qua vorm en qua inhoud.
Daarnaast vind ik het belangrijk om de leerervaring zo leuk en praktisch mogelijk te maken, zodat de deelnemer met plezier door het traject vliegt en direct de voordelen ervaart in zijn praktijk.
De nieuwe technologieën brengen veel mooie mogelijkheden voor leren met zich mee die de lerende meer vrijheid en plezier in hun leerproces kunnen bieden. Daar maak ik graag gebruik van!
Bewust en onbewust leren we veel van onze werk- en privéomgeving, het aangaan van nieuwe uitdagingen en van onszelf. Ik ben van mening dat leren één van de belangrijkste dingen in het leven is. Ontwikkeling geeft kracht, energie en levensvreugde.
Binnen werksituaties is er niet altijd de tijd om af te wachten wanneer leersituaties zich voordoen. Als je als organisatie je wil blijven vernieuwen, is het noodzakelijk de medewerker te faciliteren in zijn leerproces. Dat kan met een goed doordacht en doeltreffend leertraject of leermiddel.
Wat maakt leren doeltreffend?
Het klinkt voor de hand liggend, maar het belangrijkste is dat het leermiddel feilloos aansluit op de doelgroep en het beoogde doel, qua vorm en qua inhoud.
- De inhoud moet kloppen als een bus en aansluiten op de praktijk van de deelnemer, de inhoudelijk deskundige heeft hierin een grote rol.
- De vorm (zoals bijvoorbeeld een mix van e-learning, praktijkopdrachten, bijeenkomsten etc.) moet laagdrempelig zijn, passen bij de leervoorkeuren van de doelgroep en bovenal uitdagen tot leren.
Daarnaast vind ik het belangrijk om de leerervaring zo leuk en praktisch mogelijk te maken, zodat de deelnemer met plezier door het traject vliegt en direct de voordelen ervaart in zijn praktijk.
De nieuwe technologieën brengen veel mooie mogelijkheden voor leren met zich mee die de lerende meer vrijheid en plezier in hun leerproces kunnen bieden. Daar maak ik graag gebruik van!